Nova 소개

노바의 경력에서 주목할 만한 성과로는 기술 대학에서 인사 관리자로 재직하는 동안 포괄적인 구조조정 이니셔티브를 주도한 것이 있습니다. 이 이니셔티브는 특히 코로나바이러스 팬데믹으로 인한 어려움 속에서 매우 중요했으며, 간소화된 인사 프레임워크와 상당한 비용 절감이라는 결과를 가져왔습니다. 특히 어려운 시기에 혁신적인 원격 근무 정책을 구현하는 데 있어 그녀의 리더십은 직원들의 참여도와 생산성을 크게 향상시켰습니다.

10년이 넘는 업계 경험을 바탕으로 노바는 인력 관리, 직원 관계, 조직 개발, 다양성 및 포용성 이니셔티브, 규정 준수 규정, 모범 사례에 대한 전문성을 연마해 왔습니다. 이러한 전문성을 바탕으로 복잡한 과제를 해결하고 조직의 우수성을 향상시키며 KKBC의 목표와 긴밀히 연계할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.

직장 내 문화 간 이해와 협업을 촉진하려는 노바의 열정은 업무 외적으로도 드러나는데, 그녀는 다양한 문화, 풍경, 음식을 여행하고 탐험하는 것을 즐깁니다.